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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
朋友间有误会应当坦率地交换看法，不可背地诽谤；有过失应当面规劝之，在背后则应赞扬他的优点。
一个女人如果第一眼就让男人想到性，那么她是很失败的。
目标愈高，志向就愈可贵。
我之所以能在科学上成功，最重要的一点就是对科学的热爱，坚持长期探索。
在有信心的男人和女人心目中，良心并不是儿戏。
钟不敲不响，人不教育不会
伟人只在事业上惊天动地，他时常不声不响地深思熟虑
“我在美国前三四年是学习，后十几年是工作，所有这一切都在做准备，为了回到祖国后能为人民做点事。因为我是中国人。”
至乐莫如读书，至要莫如教子。